WomensLaw sirve y apoya a todas las personas sobrevivientes.
Información Legal: California
Leyes actualizadas al 1 de abril de 2025 ¿A qué personas puede proteger una orden de una orden de restricción contra la violencia en el lugar de trabajo?
Una orden de restricción por violencia en el trabajo puede proteger a:
- la víctima de violencia en el lugar de trabajo;
- otros/as empleados/as que trabajen en el lugar de trabajo de la víctima o en otro lugar de trabajo dentro del mismo negocio;1
- los familiares o miembros del hogar de la víctima; y
- posiblemente los/as cónyuges de los/as empleados/as.2
“Empleados/as” no solo se refiere a personas con paga que trabajan a tiempo completo. Esto puede incluir personas voluntarias, personas que trabajen a tiempo parcial, contratistas independientes y miembros del consejo o junta.3
1 Cal.C.C.P. § 527.8(a)
2 Cal.C.C.P. § 527.8(d); vea también sitio web de los Tribunales de California
3 Cal.C.C.P. § 527.8(b)(3)
© 2008–2024 WomensLaw.org es un proyecto de la Red Nacional para Eliminar la Violencia Doméstica, Inc. (NNEDV, por sus siglas en inglés). Todos los derechos reservados. Este sitio web ha sido financiado en parte por una subvención de la Oficina de Víctimas del Crimen, Oficina de Programas de Justicia, Departamento de Justicia de los E.U. Ni el Departamento de Justicia de los E.U. ni ninguno de sus componentes opera, controla, es responsable o necesariamente endosa este sitio web (incluyendo, sin limitarse a, su contenido, infraestructura técnica, políticas y cualquier otro servicio o herramientas provistas). NNEDV es una organización sin fines de lucro 501©(3) con el número de identificación patronal (EIN, por sus siglas en inglés) 52-1973408.