¿Puedo usar de uno a tres días garantizados de acuerdo a la ley en lugar de usar mis días de vacaciones o mis días por enfermedad?
No. Antes de que usted pueda tomar de uno a tres días que le sean garantizados de acuerdo a la ley, debe primero usar cualquier permiso anual, días de vacaciones, días personales o de enfermedad– a menos que su empleador específicamente diga lo contrario. Generalmente, si usted no tiene suficientes días por enfermedad, personales, permiso anual o vacaciones, entonces puede usar la ley de Florida para pedir de uno a tres días para tratar sus asuntos de violencia doméstica.1
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