Protecciones en el Lugar de Trabajo

Bajo la ley del estado de Illinois, un/a empleado/a que es víctima de violencia doméstica, sexual, o de género, o víctima de un “crimen de violencia” o que tiene un miembro de familia u hogar que lo es, puede tomarse tiempo libre del trabajo de forma no remunerada si:

• el/la empleado/a o un miembro su familia u hogar está experimentando un incidente de violencia doméstica, sexual, de género o un “crimen de violencia”; o
• para lidiar una situación de violencia doméstica, sexual, de género o un “crimen de violencia”.¹

Para más información sobre qué cosas la ley le permitiría hacer para enfrentar la violencia, vea ¿Específicamente cuáles medidas puedo hacer si tomo tiempo libre de mi trabajo?

¹ 820 ILCS § 180/20(a)(1)