Leyes Estatales de Armas de Fuego

Por lo general, la ley que prohíbe poseer armas de fuego le aplica a todas las personas que han sido declaradas culpable de un delito grave, ciertos delitos menores y a personas que tienen una orden de protección en su contra, aunque usen sus armas para el trabajo.¹ Sin embargo, según la ley estatal de California, si la persona agresora es un/a oficial de la policía y puede demostrar que el arma de fuego es necesaria para continuar trabajando, y que su jefe/a no puede ponerla en otra posición donde no necesite usar un arma de fuego, el/la juez/a puede decidir hacer una excepción y permitirle usar el arma durante su horario laborable aunque usted tenga una orden de protección contra la violencia doméstica (DVRO) en su contra.²

Además, si la persona agresora puede probar que necesita portar un arma de fuego para su seguridad personal debido a su trabajo como oficial de paz, el/la juez/a puede le puede permitir que siga portando el arma (cuando está o no está de turno) si entiende que no presenta una amenaza de daño. Antes de tomar esta decisión, el/la juez/a tiene que ordenar una evaluación psicológica de el/la oficial y puede requerir que vaya a consejería u otro programa de tratamiento para manejar su comportamiento violento.³

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¹ Cal.Penal Code §12021(a)-(c)(1)
² Cal.Penal Code §12021(c)(2)
³ Cal.Fam. Code § 6389(h)